COMMERCIAL(E) LOCATION
Vous devez penser votre mission comme étant responsable de la gestion d’un « centre de profit ». Sans jamais oublier la notion de service en s’appuyant sur les moyens mis à votre disposition.
GESTION D’UN CENTRE DE PROFIT
Vous vous appuierez sur la synergie de l’équipe à la solide réputation sur le marché de l’immobilier toulousain. Vous serez en charge de la location des logements issus de notre portefeuille de gestion et de ceux gérés par des groupes de gestion nationaux dont nous sommes partenaires
ACTIONS COMMERCIALES
Savoir gérer dans son intégralité une location en s’appuyant sur le back office et nos différents moyens de communication (Réseaux sociaux, sites internet : immobilire31.fr et louerdemoncanape.fr)
1. DÉCOUVERTE CLIENT
- Traitement des contacts
- Étude de solvabilité en amont
2. COMMERCIAL
- Rédaction des annonces
- Visites
3. MONTAGE ADMINISTRATIF
- Étude des dossiers (différentes organisations en fonction de la provenance de la location)
- Suivi des clients
- Signature des baux (différentes organisations en fonction de la provenance de la location)
- Organiser l’entrée dans le logement (état des lieux, règlements, assurance MRH…)
PRÉ-REQUIS
1. PRÉS REQUIS PERSONNELS
- Vous êtes diplomé(e) d’un BTS professions immobilières ou d’une licence et/ou Masters spécialisé(e)s
- Vous disposez d’une ou plusieurs expériences « terrain » réussies (minimum 1 an)
- Vous êtes « à l’aise » avec les réseaux sociaux
- Vous êtes titulaire du permis B
2. PRÉS REQUIS LIÉS À L’AGENCE
- Communiquer avec les différents services (Gestion : validation des dossiers, parler des potentiels problèmes rencontrés sur le logement… / Communication : mise en avant d’un produit, modification des photos, vidéos…)
- Développer le portefeuille client :
> Personnel : développement de son centre de profit (rentrée mandat location, gestion)
> Collectif : Veille commerciale sur d’éventuels nouveaux partenariats
- Être force de proposition en matière de développement interne, personnel, collectif
- Savoir s’appuyer sur une organisation précise et sur son équipe
COMPÉTENCES
COMMERCIALES / ADMINISTRATIVES
- Sens affûté de la négociation et du compromis
- Connaissance précise et actualisée du marché immobilier
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Excellent relationnel
- Sens de l'écoute et du service client
- Sens commercial et « dimension client »
- Grande capacité d’autonomie et d’organisation
- Excellente maîtrise administrative
- Puissance de travail
- Sens de l’initiative et adaptabilité
PERSONNELLES
- Valeurs du rugby (esprit d’équipe, solidarité…)
- Travailler dans la bonne humeur et dans un esprit familial
- Esprit commerçant
